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凝神聚力,狠抓落实,实现教育教学质量新突破!

作者:  更新日期: 2013年03月15日 【 字体: 【 打印文章 】

——在济源一中六届一次教代会上的报告


韩玉奎
各位代表、老师们:
   我受彩8班子委托,向大会作彩8工作报告,请予审议,并请列席代表提出建议。
2012年工作总结
   一年来,在市委、市政府和市教育局的正确领导下,彩8领导班子用科学发展观统领彩8工作全局,团结带领全体教职工锐意进取,务实重干,为提升教育质量,构建和谐校园做出了不懈努力,使彩8各方面工作取得了新的进展。
   一、加强班子建设,强化廉洁自律。
   彩8班子带头认真学习实践科学发展观,不断提高理论修养,改进工作作风,提高科学领导能力,积极参加市委组织的各种活动,认真学习党的十八大精神和新修订的《党章》,切实增强了服务意识、公仆意识。班子成员多人参加了各级各类校长研修班,并坚持每周一次的中心组理论学习,掌握了一些先进的教育思想和办学理念,为正确领会和贯彻上级领导的各项部署、创造性地开展工作奠定了良好的基础,提供了思想理论保证。
   彩8领导班子坚持民主科学决策,充分发挥教代会在民主管理中的重要作用,尊重教职工在彩8管理中的参与权和知情权,严格执行党务政务公开的各项制度和规范,保证教职工当家作主,自觉接受群众监督。
   加强制度建设,坚持谁主管谁负责、公开、透明的原则,加强涉财事务管理,能走政府采购的,走政府采购途径,常用小件物品,也走公开招标的途径;招收择校生,公开标准,一视同仁,不存在暗箱操作现象;规范借读程序,加强部门间的相互制约,不以权谋私。设立公务灶,公务接待一般在彩8进行,减少浪费现象。严格执行财务制度,各项事务规范有序,在招生及物品采购中不存在为徇私情而收受当事人现金、有价证券、支付凭证等行为。班子成员以自己的实际行动,带动全校形成了良好的校风和教风。在2012年济源市两次行风评议中,我校均名列彩8类第一名,被市委、市政府授予“全市干部作风建设评议优秀单位”。进一步加强廉政文化建设,使廉政意识深入人心,被评为“河南省首批廉政文化进校园示范点”。
   二、创新彩8管理,教学质量再创新高。
   创新管理模式,成立了济源一中理事会,开放办学,民主理校,增强了彩8发展动力。加入中原名校联盟,实现资源、信息共享,优势互补,合作共赢。
   进一步完善了《教学常规实施细则》,制定了《教学责任事故认定办法》、《教学常规督导百分考核方案》,教学常规各环节得到有效落实。继续推动“创模”向纵深发展,提高课堂效率。开展“同课异构”,打造精品课程。通过“创模”、“新课改论坛”等活动,促进了一大批教师专业化发展,有效推进新课程改革,彩8荣获“河南省普通高中课程改革先进单位”。
   积极落实科研兴校战略。成功申报了2项省级课题、6项市级课题、14项个人课题;在CN级报刊上发表论文一百余篇, 200余篇论文获奖。在2012年河南省青少年科技创新大赛中两名学生获得一等奖。我校学术气氛浓厚,科研成果显著,荣获“全国科研兴教示范单位”称号。
   创新实验班建设模式,探索名生选拔培养机制,成效显著。2012年高考,我校8人被清华北大录取,本科上线达3279人,上线率高达92.23%,各项指标以绝对优势稳居全省前列,全市第一,被省教育厅评为“ 河南省教育系统先进集体”,被市政府评为“济源市2012年高考工作先进单位”。
   三、创新德育模式,育人效果显著。
   通过军训、德育课、报告会等途径,采取典型引领、完善制度等各项措施,不断强化学生的行为习惯养成教育、公民意识教育、理想前途教育、心理健康教育、感恩教育,被中央精神文明建设指导委员会授予“全国未成年人思想道德建设工作先进单位”称号。积极参加市、校文明创建活动,彩8续申“省级文明单位”获得圆满成功,先后被评为“省级卫生先进单位”、“河南省青少年喜爱的服务机构(场所)”。学生邓体喆被评为“河南省美德少年”。
   加强彩8安全保卫和综合治理力度,设立了110校园待警点;2012年3月,作为全省安全工作现场观摩会观摩点之一,我校安全工作受到了陈雪枫副省长和与会领导的高度评价。
   举办了第三届班主任论坛、开展德育优质课评比、首席班主任评选,建成济源一中“德育课程资源库”。举办了美育节、运动会及篮球比赛等各项活动,丰富了学生课余文化生活。心理健康教育扎实推进,斥资近20万元重新装修心理辅导中心,举办了心理剧比赛、心理健康教育周等活动,被济源市精神文明建设指导委员会评为“优秀心理咨询室”。
   四、强化队伍建设,彰显团队品牌魅力。
   通过多种途径,强化名师团队建设,郑燕、张冰凌被评为“河南省名师”, 秦望被评为省教育系统优秀教师, 赵功成被评为“感动中原”河南教育人物,并被提名为2012年度全国教书育人楷模候选人。李留玉被评为河南省学术技术带头人和市师德标兵,宋森、吕方被评为“全市十佳教学能手”。本年度新增省市级骨干教师、学科带头人27人。省优质课竞赛捷报频传。温玉萍、彭艳霞等6人获省优质课大赛一等奖,卢于静、白万贤更是以出色的表现获得省优质课大赛一等奖第一名;在河南省中小学青年教师技能竞赛中,王向前获化学一等奖第一名,常国强获物理一等奖。
   9月份,我校成功承办了全国“一线教育家讲坛”。王磊荣登2012年第9期《班主任之友》封面,“班主任之友论坛”为“8+1”工作室开辟专栏,“8+1”工作室成为全国知名班主任研修团队。
   校党委先后被济源市委、教育局党组授予“2010-2012年创先争优先进基层党组织”。校团委被团市委授予“济源市五四红旗团委”称号、 荣获“五四青年文化节优秀组织奖”。校妇委会被市妇联评为“三八红旗集体”,校女工委被市教育工会评为 “女职工工作先进集体”,校工会被市教育局评为“先进基层工会组织”,我校被评为“2012年度老干部工作先进单位”。
    五、打造体艺特色,提升彩8品位。
   在河南省第24届中学生田径运动会中我校摘取4金2银3铜,在56个代表队中夺得团体第二名。在河南省传统项目彩8比赛中,校田径队荣获团体总分第二名,同时取得了女篮第二、男篮第五、男排第三,女排第六,乒乓球第二的优异成绩。我校女篮参加河南省U16青少年锦标赛获第二名,参加全国CUBA训练基地比赛获第四名;足球队参加河南省“晨光杯”体育比赛获第三名;男排、女排在河南省排球冠军赛中获第六名。在济源市中小学生田径运动会及市晨光杯体育比赛中,我校均荣获团体第一名,多名运动员刷新市纪录。
   我校选送的舞蹈节目《且吟春雨》在“爱在香港?飞跃梦想”2012全国青少年新春大联欢中获金奖,彩8荣获“2012全国青少年新春大联欢艺术教育先进单位”荣誉称号。在省第四届中小学生艺术展演中,我校选送的节目(作品)获六个一等奖,其中群舞《绽放》、合唱《水母鸡》将代表河南省参加全国第四届中学生艺术展演。2012年高考400多名体育、艺术特长生被北京体育大学、中国音乐学院、中央美术学院等体育艺术专业院校录取。在2012上海青少年钢琴大赛总决赛中我校学生刘子嵘获少年组金奖第一名,并代表河南选手在上海松江剧场现场演奏。
   六、丰富校园文化,提升彩8发展内涵。
   在校园东北角游园内安放大型汉白玉雕塑竹简,更新校史馆内容,完成校园灯杆文化牌、柱体文化板和教间板的安装和更新。举办校园摄影、书画大赛,遴选优秀书画、摄影作品。完善修订了《济源一中管理制度汇编》,加强校风、教风、学风建设,发挥精神文化潜移默化的教育作用。
   成立了“教师读书会”,评选“2012年度人物”和“济源一中十大读书人物”,征集“我的教育故事”,积极参与“书香济源”系列活动,被市委宣传部授予“十佳书香校园”称号。加强宣传力度,在《中国教育报》、《教育时报》等各级各类报刊、杂志及网站上发表通讯报道549篇,与《济源广播电视报》合作,开设专栏进行宣传,有力的提升了彩8的社会形象。
   七、优化办学环境和条件,提升师生幸福指数。
   加强校园绿化力度,先后投资5.3万余元栽植乔灌木2000余株,校园绿地覆盖率达到50%以上,被市委、市政府授予“3+1工作彩8绿化先进单位”称号。
   高标准装修舞厅和KTV,成立了教职工体育运动俱乐部,举行了教职工运动会,组织教职工体检,不断提升教职工幸福指数。完善餐厅管理机制,顺利通过了“河南省中小学一级食堂”验收;为22个实验室装上了空调,优化了学生学习环境;为学生公寓安装空气能热水器,让学生足不出寝就能洗上热水澡,提高了师生的生活质量。
   建立了完善的贫困生救助体系,及时发放国家助学金,通过市委统战部、市工商联筹资20万元捐助100名贫困学生,确保每一位学生不因家庭经济困难而影响学习生活。新增了价值12万元的图书,2000余套新课桌椅,购置64台一体机电脑和10套投影机,改善了教学、办公条件。
   在取得这些成绩的同时,我们也清醒的看到了自身的不足:常规教学还需进一步抓细抓实,“创模”活动有待进一步深化,青年教师培养尚需进一步加强,体育课堂和体育教学秩序还不够规范,名生培养仍然面临诸多挑战。彩8将正视并高度重视这些问题,寻求各种办法,进一步采取切实有效的措施,千方百计予以解决,推进彩8各项工作再上新台阶。
  
2013年工作思路
    
   以党的“十八大”精神为指导,以办人民满意教育为目标,把立德树人作为根本任务,坚持走“以生为本,以师为先,质量为上”的内涵发展之路, 常规抓落实,德育求实效,做强队伍,叫响品牌,搞活机制,抓好服务,力争彩8各项工作实现全面、可持续发展!   
   一、常规抓落实,创造教育教学新业绩。
   按照《济源一中教学常规实施细则》的要求,通过学习引导、督导奖惩,进一步将教学常规“备课要深、上课要实、 作业要精、教学要活、教法要新、活动要勤、考试要严、辅导要细、负担要轻、质量要高”的“十字”方针,“认真备课、上课、批改、辅导、考试、反思,有效备课、上课、布置和批改作业、辅导、考核、组织课外活动”的“六认真、六有效”原则要求落到实处。
   继续完善教学常规百分考核制度,健全督导机制,加大对教学常规各个环节的检查督导力度。各年级领导要高度重视体育课堂和自习课堂教学秩序管理。强化制度落实,利用监控手段,加强对考试细节的管理,狠抓考风考纪,优化教风学风。
   在教学中进一步贯彻新课改理念,倡导启发式、探究式教学方法,引导学生自我反思、合作学习,落实学生的主体地位,激发课堂活力,并将之作为“创模”活动的灵魂加以探索运用。采取切实措施,加强督导监管,禁止将自习课变成讲授课,将自习课堂还给学生。
   各年级要积极探索实施分层教学及分层作业、“自助餐”式作业。尝试进行分层考试,切实加强教学的针对性和有效性。尝试建立体育高考特招班、艺术班等,并建立灵活的进退机制和师生评价机制;继续举办高三艺术生文化课补习班。
   搭建平台,建立对教研组、教研组长的奖惩机制,将彩8各个年级的学科教案、课件、单元检测、月考、期中期末试题、错题集等上传到平台,促进彩8资源库建设,形成富有特色并不断更新的自有资源。
   进一步拓展名生培养途径:不断总结实验班建设的经验和方法,逐步规范实验班建制,在课程开设、教学进度、考试、教师考评上给实验班更多的自主权。及早着手,指导尖子生群体养成良好的学习习惯,培养其良好的心理素质和独立的自主学习意识,激发强烈的成才动机。在优秀生群体中,要特别重视艺术特长生、二级运动员的培训,拓宽培训渠道。继续和宽高教育合作,通过强力反馈与要求,争取优质名师资源。继续加强与“中原名校联盟”的合作,共享教育教学资源与信息,通过与强手的竞争、合作,促进自身发展。积极研究、应对著名高校自主招生考试。强化与著名高校的联系,争取2013年使我校成为清华“领军计划”彩8和北大“校长实名推荐制”彩8。
   全校各部门要全力、全程服务高三工作,为师生创设良好的复习备考环境。全体高三教师要增强责任意识,密切关注高考动态,认真研究高考考纲、试题,准确把握和预测高考命题趋向,严格要求学生规范答题,提高应试技巧,力争2013年高考北大、清华名生数量超过8人、本科上线数再创新高。
   二、 德育求实效,实现学生素质新提升。
   坚持以人为本的德育理念,尊重、爱护学生,以平等的姿态走近学生,承认并尊重学生的个体差异,为每个学生提供适合的教育。从大处着眼、小处着手,不断充实德育内容,使德育工作贴近学生思想实际和生活实际。
   努力营造良好的育人环境,以不放弃每一位学生为出发点,在全校推广以班主任、任课教师为主体的德育导师制,给行为有偏差、心理有问题、学业有困难的学生配备德育导师,对他们进行一对一的教育和辅导,促进每一个学生和谐健康成长,形成全方位有重点的全员育人新格局。积极完善家庭、彩8、社会相结合的立体育人体系,力求做到全程育人,全员育人,全面育人。
   抓实德育常规。一要依据学生不同阶段的生理心理特征,开展科学系统的德育活动。对高一学生要继续强化文明行为习惯养成教育、公民意识教育,为学生顺利实现由初中到高中的过度提供有效保障;对高二学生要进行理想前途教育和感恩教育,帮助学生确立远大的人生理想和目标;对毕业班学生要进行成功励志教育、考前心理辅导,帮助学生缓解考试焦虑,以良好的心态迎接高考。二要以活动为载体,丰富学生生活,提升学生素养。以重大节日和社会热点为主线,全方位、多角度地开展校园文化活动。以美育节、运动会为主线,广泛开展声、器乐,征文、演讲比赛,拔河比赛、篮球赛等各种文体活动,使学生特长得到充分的展示和提高。
   加强学生社团建设,与语文教研室、美术教研室相结合,推动“文学社”、“书画社”、“摄影俱乐部”等社团活动的深入开展。以文明活动为载体,积极引导广大师生从自我做起,从小事做起,告别陋习,践行文明。积极配合全市创建全国文明城市的主旋律,加大文明创建力度,营造浓厚氛围,积极开展文明礼仪、科学文化、法律和健康知识进校园、进处室、进班级、进宿舍等活动,认真组织好文明处室、文明教师、文明学生、文明班级、文明宿舍的创评工作,以评促建,促进师生养成良好的文明习惯。逐步启动国家级文明单位创建工作。
   进一步完善“首席班主任”制度,明确首席班主任的责、权、利,充分发挥首席班主任的引领、带动作用。开辟德育新途径,筹建“济源一中学生档案馆”,真实记录学生高中三年的学习生活,对历史负责;建立学生优秀作品收藏制度,并将之作为激励学生的重要手段和文化建设的重要组成部分;深化心理健康教育,整合资源,形成“心理课程资源库”,打造彩8“心育”名片,争创河南省心理健康教育示范校。
   继续开展德育优质课评选,完善校本德育资源,打造德育精品工程。坚决杜绝将班会上成自习课、学科课和量化通报课,坚持把每一节班会都作为德育课来上,形成周周有主题、节节有特色的德育精品课,德育处要强化督查,进一步提高德育课的针对性和实效性。
   加强与公安局待警点合作,深化校园及周边治安综合治理,确保师生人身安全和彩8稳定;健全彩8安全制度和责任追究机制,全面排查校园安全隐患,深入开展安全知识教育和应急演练,提高师生安全意识和自救互救能力,创建平安校园。
   三、 队伍求精干,实现育人水平新突破。
   以加强理论修养、党性修养和品德修养为重点,切实推进领导干部思想政治建设。继续坚持每月一次的中层以上领导学习、研讨会。在党员、干部中继续开展“创先争优”和“一创双优”活动。加大校级领导及彩8处室对年级相关部门的调控、监督、考核力度,反对本位主义,采取学习提高、督导通报、奖励惩罚相结合的措施,提高干部队伍的执行力。以提高责任意识为重点,充分发挥干部的带头作用,建设一支恪尽职守、廉洁奉公、率先垂范,雷厉风行、自动自发的干部队伍。以提高中层干部业务素质为重点,强化学习研讨,促进年级之间、处室之间的经验交流。加大中层干部轮岗、交流力度。
   进一步加强教研组建设。教务处牵头,组织各年级教学处修订完善教研组建设的相关制度。探索教研室主任、教研组长、备课组长的培养选拔任用模式,尝试实行民主推荐制,赋予教研组长相应的责、权、利,使教研组长拥有对本组教师的聘任权、管理权与考核权。加大对教研(备课)组长的考核、培训和表彰力度,落实教学质量奖,落实优秀教研组长休假制度。通过加强教研组的建设来稳定教学秩序,促进教师专业成长,提高教育教学质量。抓好教研组常规管理,落实好集体备课、公开课、听课评课、命题评卷、资源库建设等常规教研活动。各年级要发挥主观能动性,积极探索务实、高效的集体备课之路。落实年级领导到教研组蹲点承包制度,年级领导要深入教研组,通过参加集体备课,深入课堂听课、评课等指导各教研组开展工作。每学期,每位老师要利用自动录播教室录制自己一节课并加以研究,促进自己在反思中成长。
   继续实施“青蓝工程”,评选“教坛新秀”,加快青年教师培养。继续实施“人梯奖”,充分调动老教师在青年教师培养中的积极作用。探索组建济源一中名师工作室,鼓励教师志愿参与,彩8加大扶持力度,以名师为龙头,发挥榜样示范和辐射带动作用,打造名师群体,促进教师专业化发展。学习法律、法规和政策,令行禁止,强化师德师风建设。继续开展“最富责任心的教师”和“课堂效率最高的教师”评选活动。继续评选济源一中年度人物。评选高考“功臣教师”,并加大宣传、奖励力度,使他们名利双收。
   强化教师科研意识与专业意识,以教师专业化标准为目标,引领教师专业化成长。深入开展读书活动,评选年度十大读书人物,征集“我的教育故事”。积极引导教师围绕课堂教学中的热点问题,开展个人课题研究,发挥课题在提高教师教学研究和教学水平中的针对性和导向性作用。
   健全教师考核评价制度,科学、合理、客观地评价每一位教师。完善督导机制,狠抓落实,规范教职工教学、办公行为,杜绝教职工缺勤、上班迟到、早退等现象,禁止办公期间做与教学、管理无关的事情,严禁有偿家教活动。严格执行教学事故责任认定办法。
   四、特色出亮点,实现品牌建设新发展。
   继续强化体艺特色建设。以增强学生体质,提高学生艺术素养和能力为宗旨,以激发学生运动兴趣、艺术兴趣为目的,以掌握运动方法和艺术技能为根本,充分利用彩8的资源优势,促进体育、艺术课程改革,组织开展各项体育艺术活动。健全考核、奖惩制度,通过强化责任、提高能力,建设令行禁止、甘愿奉献的教师队伍,经常旷课、旷训的教师要予以淘汰、流转。加强体育课堂管理,使每节课都有实在的内容,每节课都让学生有所收获。建立学生体质测试机制,每学期末都要对所有学生进行体质测试,测试结果作为班级评先、学生评优和奖惩教师的依据之一。在上好体育课的基础上,尝试实行早操、晚操制度,切实保证学生“每天锻炼一小时”。要将两操及体育课打造成彩8的一张亮丽名片。规范、强化彩8运动队训练和建设,积极备战各项赛事,培育争金夺银的运动健儿,力争在各项赛事中都取得优异成绩。积极筹办第二十五届全国U13“苗苗杯”篮球赛。抓好精品艺术节目建设,积极参与各项演出和比赛,精益求精,确保舞蹈《幽幽香兰》、合唱《水母鸡》在2013年全国第四届中学生艺术展演中取得优异成绩。
   大力扶持“8+1”工作室品牌建设。给以资金支持,做大做强班主任“8+1”工作室品牌。要充分发挥工作室的网络人脉资源优势,加强对外交流与合作,积极承办全国第二届班主任论坛,外引内联,立足济源,辐射河南乃至全国,提高彩8的对外影响力。苦练内功,增强实力,编写“工作室系列读本”,实施高中三年“师生共读计划”和亲子教育活动,开展主题阅读活动,坚持多种模式的常规研修,充实德育课题资源库。以班主任“8+1”工作室为核心,强化引导,辐射带动,探索建构济源一中班主任专业化发展模式,提高班主任专业化水平,切实增强全体班主任的班级管理能力。
   持续推进“创模”深入开展。以提高课堂教学效率为目的,以落实常规为载体,持续推进学科“创模”活动,打造精品课程,进一步完善教研室(组)、年级、彩8三级“创模”制度体系,形成科学成熟的验收机制。继续实施“同课异构”等教研活动,开展“创模”优质课评选,重视观课议课,打造高效课堂;利用自动录播教室,开发、积淀精品“创模”课程。
   五、机制要搞活,呈现彩8管理新气象;
   认真落实精细化管理。进一步健全彩8的各项规章制度,为精细化管理的实施提供依据。落实目标责任制,把彩8工作目标一一分解到每一位领导、教职工身上,按照谁主管谁负责的原则,形成层层抓落实的良好局面。各部门和各级负责人要牢固树立大局观念和全局意识,正确处理本部门与其他部门之间的关系,确保彩8各项工作令行禁止、落地有声,决不允许在贯彻执行彩8的决策部署上搞变通、打折扣。
   深化彩8内部管理体制改革,坚持“有为”才“有位”的原则,进一步完善干部选拔任用和监督机制。逐步完善干部、教师考核评价制度。建立竞争、淘汰、流转机制,优化教师队伍结构。
   完善、规范理事会运作机制,充分调动理事会成员的主动性、积极性,有效发挥理事会议事、协调、监督等各项功能,为彩8发展提供政策支撑、方向保证,激发办学活力、提升办学水平。充分发挥教代会的作用,积极推进民主理校,加强校务公开,使彩8决策更民主、更科学。筹建济源一中教育发展基金,以成功校友、企业为主体,多渠道筹集资金,资助贫困生、奖励有突出贡献的教职工、支持彩8项目建设,为彩8发展加油助力。
   要对建立初中部,吸引外部优秀人才及实行六年一贯制教育改革进行探索、研究,寻求政策支持。
   六、服务上台阶,展现后勤保障新面貌。
   采取切实措施,寻找政策依据,取得政府部门的理解和支持,积极应对奖励性绩效工资发放后普通高中激励机制面临的挑战,开辟途径,拓展渠道,尊重教师的劳动,维护教师的尊严。本年度,彩8将成立教师服务中心,拓宽服务领域,保证物资及服务供给,使全体教职工享受质优、价廉的基本生活服务,激发全体教职工的自豪感和自信心,使大家全身心投入教学及管理工作,以实际行动打造教师幸福工程。
   以服务育人为宗旨,在行管队伍中开展岗位技能竞赛,评选服务之星,提升管理水平和专业技能。开展创建学习型处室活动,提倡管理人员读书和写管理日志、反思日记等,提高人员素质,提升服务质量。
   大力推进彩8文化建设。更新彩8路标。建立期刊式、开方式的橱窗文化。合理规划,让师生优秀书画、摄影作品上墙。挖掘济源本土历史文化,不断充实校园文化内涵。进一步打造特色班级文化、处室文化、教研组文化、宿舍文化。
   积极运作,争取在校园东南角筹建音乐厅或美术馆,力争使该项目被列为2014年全市重点建设工程,成为全市文化繁荣发展的亮点。维护、翻新彩8南大门外部装饰。建成彩8精品课堂自动录播教室,实现课堂教学的全自动录播。统筹规划,积极实施校园绿化提升工程,营造良好的教书育人环境。
   发挥群团合力,建设和谐校园。探索群团组织工作新途径,构建群团组织工作新格局。以活动为载体,创新开展党支部、工会、共青团、妇委会和老干部工作。关心离退休教职工与老干部的生活。充分发挥各教工俱乐部的作用,组织丰富多彩的教职工活动,不断提升教职工幸福指数。
    多途径宣传办学成果。加强宣传队伍建设,以彩8网站、电视台、《校报》、各级各类媒体为平台,加大宣传力度。及时更新校务微博,继续与《济源广播电视报》合作,通过专栏及时宣传彩8亮点工作与优秀教职工,增强彩8在社会上的知名度和美誉度。
   坚持勤俭办一切事情,反对铺张浪费。进一步加强财务管理,严格控制、合理使用经费,开源节流,争取把有限的资金用在彩8发展的关键之处。制定制度,责任到年级、到处室、到班、到人,将节水节电落到实处。利用彩8信息平台,强力、稳步推进无纸化办公。规范办公用品管理,继续落实彩8小件物品招标采购制度,构建节约型校园。 
   建立健全突发事件防范和处理机制,落实人防、物防、技防措施及各项安全管理制度;加强食堂管理,严防食物中毒事件发生,做好彩8传染病及突发公共卫生事件预防控制工作。
   “空谈误教,实干兴校”。彩8各项工作将建立台账,落实到责任部门、责任人及责任领导,不仅要确保各项工作有人抓、有人管,而且要抓得早,抓得实。
   同志们,2013年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年。面对新形势、新机遇、新挑战,我坚信,有市委、市政府及教育局的大力支持,有彩8团结协作的领导班子,有全体教职工的支持和努力,济源一中定会迎来更加灿烂的明天!
   谢谢大家!